Interview

プレイライフ株式会社 代表取締役CEO 佐藤太一氏


2018年1月

プレイライフ株式会社 代表取締役CEO 佐藤太一氏@college girl

大塚:プレイライフ株式会社 代表取締役、佐藤太一さんにお話を伺いました。

Q. 新卒採用、内定をどのような人に出しますか?どんな人と一緒に働きたいと思いますか?欲しい人材を教えてください。
どんなことでも自分なりに楽しめて、プロ意識が高く、コミュニケーションを大事にする人と一緒に働きたいですね。あとは家族を大事にして自分のリアルをストレートに語れるTalk Straight, Think Straightな子ですね。

Q. 就活のポイントは何でしょうか?
書類と面接の練習あるのみです。

Q. 学生時代にやっておいたら良いと思うことを教えてください。
全身全霊を込めて何かを必死で頑張る経験ですね。

Q. インターンシップのメリットは?
与えられた仕事だけではなく自ら仕事を作り出せることです。

Q. デメリットはある?
ないと思います。

Q. 中途採用の場合、どんな人を採用しますか?(その時の状況にあわせてケースバイケースだと思いますが…こんな要素が必要、ということがあれば教えてください)
すぐやる自分がやるプロ意識が高くて、1を100にする革新的発想でアクションできて、人を喜ばせるために仕事をしている人ですね。さらに言うと一緒に遊びたいと思える人かどうかですね(笑)。

Q. 中途採用面接を受ける前・転職を考える前に社会人としてやっておいた方が良いことは?
本音の自分と向き合ってなぜを5回繰り返すことです。

Q. 女性で結婚や出産などで仕事から離れていた人が復職する場合、仕事から離れている間に、どんなことをしていたら良いと思いますか?
日常の課題解決をすることが良いのでは。仕事も課題解決なので。

Q.仕事から離れていた人でも復職できるか?どんな仕事が考えられるか?
ケースバイケースですけど、努力すればなんでもできるのでは。

大塚:佐藤太一さん貴重なお話ありがとうございます。

プレイライフ株式会社 代表取締役CEO 佐藤太一
1982年生まれ。青山学院大学国際政治経済学部、早稲田大学大学院国際情報通信研究科修了。外資/国内コンサルティングファーム、株式会社DeNA経営企画本部、アクセンチュア株式会社経営コンサルティング本部を経て、人生を遊び倒す世界を創るためにPLAYLIFE株式会社を設立。同時並行で株式会社みんなのウェディングの経営企画部長兼IPO室長として東証マザーズに上場。他にも遊びで上場支援/経営コンサル/M&A/資金調達をお手伝い。
夢は、古城で不思議の国のアリスパーティーとタイムマシンで時空間旅行。


プレイライフ株式会社

プレイライフは、実際に体験して、楽しかった体験を「遊びを投稿し共有、更に検索できる」体験共有サイトです。特徴は、投稿者が「実名」で「実際に体験した記録」であり「遊びの流れをプラン化」していることです。体験者でからこそ知っているノウハウや1日の過ごし方をトータルコーディネートした情報を得ることができます。「遊びの目的」、「場所」、「予算」が記載されています。つまり、プレイライフを見れば「どんな人でも楽しく遊べます」。

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